n职业健康概论与发展趋势

•工作场所中的危害因素识别与风险评估

•职业健康监测与数据管理
•职业病防治与健康促进
•人机工程学与工作场所设计
•应急准备与响应机制建设
•职业健康管理体系的建立与运行
•实践环节：现场调查与案例研讨

•理解职业健康的重要性和基本概念；
•识别和评估工作场所中的各种健康风险；
•运用科学的方法进行职业健康监测与数据分析；
•制定有效的职业健康保护措施，预防职业病的发生；
•提高职业健康管理的水平，促进员工健康与企业和谐发展；
•获取职业健康领域的最新资讯和发展趋势，增强个人职业竞争力。

n承包商安全管理概述
•承包商选择与资质审查
•合同中的安全管理条款制定
•承包商进场前的安全培训与交底
•施工过程中的监督与检查
•事故预防与应急处理
•绩效评估与持续改进机制
•实践环节：承包商安全管理模拟演练

•认识到承包商安全管理的重要性，并将其融入企业的整体战略；
•有效地选择和评估承包商，确保其具备必要的资质和能力；
•在合同中明确安全责任，防范法律风险；
•监督承包商的安全作业，及时发现并纠正隐患；
•构建与承包商之间良好的合作关系，促进双方的共同发展；
•获得提升个人职业素养的机会，增强在职场上的竞争力。

n安全生产法律法规概述
    各级人员安全生产职责解析
    安全生产标准化建设与管理
    生产现场隐患排查与治理
    应急预案编制与演练
    安全生产文化建设
    实操训练：安全生产检查与整改方案制定

准确把握国家有关安全生产的法律法规要求；
    清晰认识到自己在安全生产中的职责范围；
    掌握必要的安全生产管理工具和方法；
    提升应对突发事件的能力，有效防止安全事故的发生；
    强化安全生产意识，积极参与企业安全生产文化建设；
    获得安全生产管理领域的专业知识，为个人职业发展奠定基础。

nEHS管理概述与发展趋势
    EHS相关法律法规及标准介绍
    EHS风险管理与评估技术
    EHS管理体系的建立与运行
    EHS事故应急响应与处理
    EHS文化构建与持续改进
    实践环节：EHS管理工具使用与演练

理解EHS管理的基本原理和重要性；
    熟悉国内外EHS法律法规要求，提高合规性；
    识别和评估工作中存在的EHS风险，采取有效防控措施；
    掌握建立和运行EHS管理体系的方法；
    增强EHS意识，提升个人及团队的应急响应能力；
    获得EHS管理的基础知识，为职业发展和个人成长打下坚实的基础。

n变更管理的概念与重要性
    变更管理的基本原则与框架
    变更识别与风险评估方法
    变更管理流程的设计与实施
    沟通与利益相关方参与
    变更后的验证与审计
    实践环节：变更管理模拟项目

明确变更管理的目的和意义，增强变更管理意识；
    系统掌握变更管理的方法论，具备识别变更需求的能力；
    使用专业的工具和技术来评估变更带来的风险，并制定相应的控制措施；
    改进内部沟通机制，确保变更信息的有效传递；
    提升变更项目的成功率，减少因变更引发的意外事件；
    获得变更管理领域的专业知识，为个人职业发展和企业变革提供支持。

n行为规范的概念与重要性
    企业文化和价值观的解读
    日常工作中的礼仪与沟通技巧
    遵守公司规章制度的具体要求
    团队合作与人际交往的原则
    诚信与职业道德教育
    案例分析：正确与错误的行为示范
    实践环节：角色扮演与情景模拟

深刻理解公司制定行为规范的意义，并自觉遵守相关规定；
    掌握职场礼仪和沟通技巧，提升个人形象和影响力；
    清楚自己的权利与义务，避免违规行为发生；
    增强团队精神，改善同事间的关系；
    在日常工作中展现出高标准的职业素养，为个人职业生涯加分；
    通过正面的行为影响他人，共同营造积极健康的工作环境。

n职业健康概述与发展趋势
    工作场所健康风险识别与评估
    职业病预防与控制
    心理健康与压力管理
    健康促进与职业健康管理体系建设
    应急准备与响应机制建设
    实践环节：职业健康现场模拟与案例分析

理解职业健康的重要性和影响因素；
    识别并评估工作场所中存在的健康风险；
    掌握预防职业病的基本知识和方法；
    提升个人的心理调适能力和应对工作压力的技巧；
    参与建立和完善企业职业健康管理体系；
    获得职业健康领域的专业知识，增强个人职业竞争力；
    为创造一个健康、积极的工作环境贡献力量。

n重大事故定义及其影响
    重大事故风险识别与评估
    应急预案编制与演练
    事故现场应急响应与救援
    事故后的恢复与重建
    重大事故预防管理体系建立
    实践环节：事故模拟演练与案例研讨

识别潜在的重大事故风险点，并采取有效措施加以控制；
    编制并实施应急预案，提高应对突发事故的能力；
    加强企业安全管理体系建设，提升整体安全管理水平；
    减少事故发生的可能性，保障员工生命财产安全；
    在事故发生时迅速反应，最大限度减少损失；
    获得重大事故预防领域的专业技能，增强个人职业竞争力；
    为创建和谐安全的企业文化贡献力量。

n安全文化的概念与意义
    领导者在安全文化建设中的角色
    安全领导力的特点与培养
    如何通过领导行为促进安全文化
    安全文化的评估与改进
    安全文化案例研究
    实践环节：安全文化诊断与行动计划制定

深刻理解安全文化对企业成功的重要性；
    明确自身在塑造和传播安全文化中的责任；
    通过有效的领导行为来促进企业安全文化的形成与发展；
    学会运用多种工具和技术来评估和改进现有的安全文化；
    提升领导力，成为推动企业安全文化变革的催化剂；
    在企业内部树立正面的安全形象，为实现零事故的目标做出贡献。